Assessment center sebagai metode identifikasi aspesk kompetensi psikologis secara lebih komprehensif. Assessment center dilakukan dalam bentuk Interview BEI, In basket/in tray, Focus Group Discussion (FGD), Role Play (Level supervisor dan manager) dan Presentasi (level Manager).

Aspek yang diungkap diantaranya terdiri dari kemampuan berpikir, pengelolaan tugas, karakteristik kepribadian, serta pengelolaan sumber daya manusia (SDM).